公司蒐集員工姓名等個資，是為了人事管理之目的。由於為激勵員工，於榮譽榜公佈員工姓名，應屬人事管理之考績獎懲事項之必要範圍，故在榮譽榜公佈得獎員工姓名之行為，並未違反個人資料保護法。
備註:
https://staceylee3306.pixnet.net/blog/post/8496697
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公司蒐集員工姓名等個資，是為了人事管理之目的。由於為激勵員工，於榮譽榜公佈員工姓名，應屬人事管理之考績獎懲事項之必要範圍，故在榮譽榜公佈得獎員工姓名之行為，並未違反個人資料保護法。
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作者: 金典法律事務所所長 李貴敏, 貼文者：Ivy_Chen