僱用未成年之高中生為店員，其代理老闆所為之交易是否有效？

台灣高中職學生盛行打工，常受雇擔任店員。店員除了維護店內環境及貨物之整理外，亦常代理老闆與顧客交易，而「代為」及「代受」意思表示。

由於高中生多未滿18歲，為「限制」行為能力人，而依民法第77條規定：「限制行為能力人為意思表示及受意思表示，應得法定代理人之允許。」因此，其受雇為店員而代理老闆所為之行為效力，似有疑義？

但是，限制行為能力人已有相當之智識及能力，如果雇主願承受限制行為能力人心智未完全成熟風險，而授予代理權者，仍應承認其交易。故民法第104條規定：「代理人所為或所受意思表示之效力，不因其為限制行為能力人而受影響。」故，只要雇主願意僱用高中生並授予代理權，則該店員代理雇主而為及收受之意思表示，均不因未得法定代理人之允許而失其效力。